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04 · Anthropic

Anthropic reduce la contratación técnica júnior del 27% al 9%

Naturaleza muerta surrealista en blanco y negro de un embudo mecánico industrial lleno de engranajes y placas metálicas, con una pequeña plántula verde brillante brotando en el cuello de botella central como único color.

Los trabajadores de nivel inicial han pasado del 27% al 9% de las contrataciones técnicas de Anthropic desde principios de 2025. La empresa atribuye el cambio al mayor volumen de tareas que asume la IA.

Por qué importa

La atención humana se ha convertido en el recurso escaso: si la IA redacta y ejecuta más trabajo, alguien tiene que revisarlo, y ese cuello de botella empuja a contratar perfiles sénior en lugar de formar cantera. El coste recae sobre los recién titulados, que encuentran menos puertas de entrada, y sobre los veteranos, que absorben la supervisión y rotan más entre equipos. Anthropic ya prepara avisos por puesto sobre el riesgo de que la IA sustituya tareas, una señal de que la propia empresa espera reorganizar plantillas. Si el patrón se extiende, el mercado tecnológico podría perder su principal vía de formación interna justo cuando la supervisión escasea.

Los detalles

  • Hacia agosto, los agentes de IA de sus empleados acumulaban seis veces más horas de trabajo que las personas que los supervisaban, y cerca de un tercio de los responsables de aprendizaje automático afirmaba contratar menos por la IA.
  • Los ingenieros producen cinco veces más cambios de código que hace seis meses, y el código generado por agentes se borra o revierte con la misma frecuencia que el humano, según la empresa.
  • Los agentes de Claude están inactivos cerca del 80% del tiempo en sesiones de intercambio mientras esperan a una persona, y quien lleva más de un año en la empresa cambia de departamento un 50% más que en 2025.